2020年度残疾人就业保障金（以下简称残保金）办理备案时间即将截止！让我们一起来看看有哪些注意事项吧！
安置残疾人就业的用人单位（包括福利企业）登录残保金抵扣平台提交劳动合同、工资流水等相关资料进行线上备案。经残联部门核准后，通过数据交互平台，同步到宁波市电子税务局，在缴费人申报时会显示可以抵扣的人数，直接享受抵扣减免。
根据市残联统一安排，2020年度残保金抵扣平台网址变更为cbjdk.nbcljyzx.org.cn
2020年度残保金抵扣申报办理时间截止到什么时候？
未按时办理备案的，视为自动放弃享受残保金抵免政策。因此请用人单位尽快按规定如实申报上年度本单位安置残疾人数。
知道了上述
残保金抵扣备案的相关内容，
让我们再一起看看
残保金优惠政策有哪些吧。
自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的（宁波1.5%），按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
A单位是服装生产企业，2020年度在职职工人数为100人，残联未核准残疾人，安排残疾人就业比例在1%以下，那么A企业需要缴纳的残保金金额=(100*1.5%*16000)*0.9=21600元。
B单位是服装生产企业，2020年度在职职工人数为100人，残联核准安置了1个残疾人，安排残疾人就业比例达到1%，那么B企业需要缴纳的残保金金额=[(100*1.5%-1)*16000]*0.5=4000元。
C单位是服装生产企业，2020年度在职职工人数为100人，残联核准安置了2个残疾人，安排残疾人就业比例超过1.5%，则C企业无需缴纳残保金。
自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。
D单位是服装生产企业，2020年度在职职工人数为29人，因该单位符合上述政策，则D企业免征残保金。
E单位是一家民办幼儿园，2020年度在职职工人数为29人，因该单位为民办非企业不能享受上述政策，故需按规定缴纳残保金。
原文地址：【政策速递】2021年宁波残保金抵扣备案倒计时！这些优惠政策要知道
