一、政策背景

根据《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）规定，结合浙江省实际，浙江省人民政府发布《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2025〕23号），对全省最低工资标准进行调整。

二、调整内容

实施时间：自2026年1月1日起执行

（一）最低月工资标准

调整为三档标准：

• 第一档：2660元/月
• 第二档：2430元/月
• 第三档：2180元/月

（二）非全日制最低小时工资标准

调整为三档标准：

• 第一档：25元/小时
• 第二档：23元/小时
• 第三档：21元/小时

三、执行要求

各设区市需根据所辖县（市、区）经济社会发展水平，选择确定当地最低工资标准并予以公布。

四、废止文件

本通知施行后，《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2024〕3号）同时废止。

五、政策原文

各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：

根据《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）规定，结合我省实际，省政府决定：自2026年1月1日起，我省最低月工资标准调整为2660元、2430元、2180元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为25元、23元、21元三档。

请各设区市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平，选择确定当地最低工资标准并予以公布。

本通知施行后，《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2024〕3号）同时废止。

浙江省人民政府

2025年12月26日

（此件公开发布）

六、政策要点解读

1. 调整幅度：与2024年标准相比，最低工资标准均有所上调，体现了浙江省对劳动者权益保障的重视。

2. 分档设置：三档标准设置充分考虑了省内不同地区经济发展水平差异，确保政策的合理性和可执行性。

3. 影响范围：该政策将直接影响浙江省内所有用人单位和劳动者，特别是最低工资水平劳动者的收入保障。

4. 残保金影响：最低工资标准的调整也会影响企业残保金的计算基数，企业需及时关注并调整相关申报数据。